Ca "supervise" froidement

Ma chef m'a proposé l'autre jour de participer aux entretiens de milieu d'année. Il s'agit de faire le point individuellement avec chaque membre de l'équipe: ce qui va, ce qui coince, etc.

Ca fleurait bon l'expérience inédite mais ce soir, avant de partir, j'explique à ma chef que ne pas y prendre part serait la possibilité pour chacun d'entre eux de lui dire ce qu'ils pensent de moi. "Ah mais non! ca c'est déjà fait! Tu as 5 minutes? J'te raconte."

"Depuis ton retour de vacances, Lui pense que tu trouves qu'il travaille mal mais il sait pas pourquoi, Elle pense que l'ambiance dans l'équipe a changée, que tu es "en concurrence" avec les membres de l'équipe." Une phrase, sans détour de ma chef (elle vaut de l'or, que dis je, elle vaut de l'euro fort à 1.5 dollar), et mon monde - professionnel - s'écroule. "Je pense te connaître un peu, je sais que ce n'est pas ça mais plutôt la pression et peut-être aussi des soucis à côté du boulot."

Oui, il y a une grosse spéculation de l'équipe sur mes allers/retours parisiens, ils misent sur une histoire de genre copine/rupture, toute une histoire, tout un blog même.

Bref, encore une fois retentit ce qui devient le refrain de ma vie ces derniers temps: je suis froid comme un glaçon. Merde alors.

Examen comportemental en cours. Ok je parle pas beaucoup de moi, je me plains pas quand ca va moins bien et préfère privilégier une attitude silencieuse. Je ne sais pas réfléchir et être joyeux, drôle, accueillant, ouvert. Donc je réfléchis et j'écoute, je trouvais ca déjà pas mal. Insuffisant dorénavant.

Toujours est-il que si un glaçon ça se dérobe quand on essaie de le saisir, il ne faut pas oublier que ca s'avère rafraichissant quand la vie ressemble à un verre de whisky-coca tiède. "Et toc!" comme aurait dit Tourette.