Zone de haute pression

Vendredi, la Loi a dit: "Et bien tu vas lui mettre un coup de pression, c'est ton rôle de superviseur." La Loi au boulot, c'est ma chef. Je kiffe la loi. Et mon job aussi, qui me permet de toucher au management. Du bout d'un seul doigt certes, mais c'est déjà génial.

Bon, la situation est plutôt simple: un membre de l'équipe est plutôt très déconcentré depuis un mois, il enchaîne les erreurs. Ayant moi aussi taté Murphy et sa loi (pas ma chef hein! j'aurais bien aimé!), je lui ai gentillement fait remarquer il y a deux semaines qu'il fallait qu'il se ressaisisse. Sans succès.

D'où l'intervention de ma chef: "Et bien tu vas lui mettre un coup de pression, c'est ton rôle de superviseur." Cette phrase va me rester un moment je crois.

Ok... comment on fait? C'est dans le Robert? le Kotler? le Bescherelle peut-être? Non. Alors ce sera "à l'arrache".

J'ai tout mis de côté: les déjeuners à la cantine, les discussions foot, les blagues...

C'est ti-par. Je commence, à l'arrache donc, puis finalement le mélange "avertissement, argumentation et sanction latente" termine par donner un discours plus cohérent qu'espéré mais plus dur que prévu. On m'a dit il y a pas longtemps: "Jérôme, tu peux être froid, mais d'une force, je te jure que quand on te connait pas, ça calme". Une autre phrase qui résonne encore. Je crois que j'ai enfin capté cette idée.

Bilan: on a retrouvé un équipier prompt et précis, efficace quoi. Reste à voir ce que ça va donner dans les prochains jours. Et je retiendrai la seule phrase que ma chef a prononcée, à la fin de l'entretien: "J'aimerai garder une certaine stabilité dans l'équipe. On vient de se séparer d'une pesonne, ca serait dommage d'en perdre une deuxième!". Mais quelle tueuse celle-là!

Grrrrrrrrr